Parmi toutes les entreprises de notre industrie, Amazon veut être celle qui procure le lieu de travail le plus sécuritaire à son personnel. Nous avons déjà réalisé de grands progrès dans ce sens grâce aux efforts combinés de plus de 9 000 professionnels de la sécurité dédiés à cet objectif dans le monde entier. Cette équipe comprend des chefs de file tels qu’Angela Spehar, Directrice régionale des services de santé et sécurité au travail pour Amazon Logistics (AMZL) Canada, qui supervise les programmes en la matière pour les employés qui travaillent dans le réseau de livraison de l’entreprise, soit plus de 30 centres de livraison d’un océan à l’autre. Chez Amazon, Angela est à la tête d’initiatives qui célèbrent les immenses contributions apportées par les femmes dans le domaine de la sécurité.
Angela a récemment participé au Women in Safety Summit, une conférence sur les femmes et la sécurité organisée par Amazon, où plus de 300 professionnels de la sécurité ont partagé leurs expériences et les meilleures pratiques de l’industrie. Angela a présidé une table ronde regroupant des leaders d’Air Canada, de Postes Canada et de TransAlta, afin de discuter des stratégies qui aident les femmes à s’épanouir dans des postes de direction.
Voici les cinq points clés qu’elles ont dégagés :
1-être vue et entendue à tous les niveaux de son organisation. Soyez à l’écoute des histoires des autres, ces personnes peuvent vous en apprendre beaucoup, peu importe s’il s’agit de cadres dirigeants, de pilotes d’avion ou de chauffeurs-livreurs. Restez curieux, admettez que vous ne savez pas tout et n’ayez pas peur de poser des questions.
2-Trouver un mentor qui ne craigne pas les remises en question – rappelez-vous que l’apprentissage peut se produire là où on s’y attend le moins. Le mentorat est une relation à double sens, et un bon mentor devrait pouvoir faire preuve de sensibilité, d’humilité et de modestie dans le cadre de cet échange. Les meilleurs mentors ne sont pas des personnes qui vous ressemblent. Bien souvent, les apprentissages les plus importants ont lieu de manière inattendue, et ils ne sont pas le fait de ceux qu’on croit.
3-être une agente de changement commence en découvrant sa propre passion. Dans votre carrière, inspirez-vous ce de ce que vous aimez le plus rapidement possible. Cette passion nourrira votre apprentissage et votre épanouissement professionnel.
4-être authentique est plus difficile qu’il n’y paraît – demeurez vous-même et faites confiance à votre intuition. Les leaders qui remportent le plus de succès sont ceux et celles qui tirent profit de leurs points forts tout en n’hésitant pas à explorer leurs points faibles. Ce sont aussi ceux et celles qui alignent leurs valeurs sur celles de leur organisation, sans pour autant trahir leurs convictions.
5-Savoir quand défendre son point de vue et quand accepter celui des autres. Les bons leaders ont à cœur de résoudre les problèmes, mais il faut savoir se détacher d’une situation difficile qui peut mettre en danger son bien-être personnel ou sa réussite à long terme.
