Dans le paysage numérique rapide d'aujourd'hui, les compétences en technologie et en informatique en nuage sont plus essentielles que jamais.
Les femmes et les personnes racisées, en particulier, continuent d'être sous-représentées dans le domaine technologique. C'est pourquoi nous avons fait une priorité chez AWS de soutenir plusieurs initiatives visant à créer une génération diversifiée de penseurs créatifs et de futurs bâtisseurs dans les communautés où nous construisons nos centres de données, et où nos employés vivent et travaillent.
À Calgary, un programme visant à remodeler la main-d'œuvre technologique fait des vagues : AWS re/Start, offert par Momentum, une organisation novatrice basée à Calgary qui adopte une approche économique pour réduire la pauvreté.
Depuis le lancement d'AWS re/Start à Calgary en 2021, ce programme transformateur de 12 semaines a préparé des femmes à des carrières de niveau débutant dans l’infonuagique, les dotant des compétences nécessaires pour prospérer dans un marché du travail en évolution rapide et les mettant en relation avec des employeurs potentiels.
En seulement quatre ans, le programme a eu un impact considérable sur les vies locales et sur le marché du travail canadien plus large.
Qu'est-ce qu'AWS re/Start ?
À sa base, AWS re/Start vise à développer des talents technologiques locaux prêts à l'emploi. Il fournit des compétences essentielles en infonuagique et des occasions de placement professionnel pour les personnes sans emploi ou sous-employées. Le programme est également conçu pour ceux qui n'ont peut-être pas de formation traditionnelle en technologie.
En offrant gratuitement le développement de compétences en infonuagique et des opportunités de placement professionnel, il vise à développer les talents locaux de manière significative. « Les diplômés repartent non seulement avec des compétences techniques dans le nuage AWS, mais aussi avec des compétences professionnelles essentielles et un réseau professionnel élargit », explique Kiki Macdonald, facilitatrice de carrière et de compétences de vie chez Momentum.
Avec l'ouverture des inscriptions pour une nouvelle cohorte, c'est le bon moment pour mettre en lumière les histoires de ceux dont la vie a été transformée par AWS re/Start.
Un nouveau départ : l'histoire de Han Nguyen
Une de ces diplômées est Han Nguyen, diplômée en géologie, qui travaillait dans la vente au détail avant de changer de secteur. Lorsqu'elle a entendu parler du programme AWS re/Start de Momentum, Han a commencé à envisager un changement majeur d'orientation.
« Le monde de la technologie m'a toujours semblé intimidant », se souvient-elle, mais AWS re/Start a ouvert des portes qu'elle ne connaissait pas. Han était l'une des 13 femmes du programme qui cible spécifiquement les femmes entrant dans le domaine technologique.
« J’avais des connaissances très limitées sur l’infonuagique avant de commencer », dit-elle. L'accent mis sur l'apprentissage pratique, combiné au style d'enseignement solidaire, a fait toute la différence. »
« Nous avons travaillé directement avec notre instructeur sur des laboratoires et des scénarios du monde réel, ce qui m'a donné la confiance dont j'avais besoin. »
Travaillant maintenant comme analyste de service d'assistance chez Absorb Software, Han utilise quotidiennement les compétences acquises lors d'AWS re/Start.
« Le réseautage et la compréhension de services comme Amazon Simple Storage Service ont été particulièrement précieux pour moi », dit-elle, notant que le programme lui a non seulement enseigné des compétences techniques, mais lui a également donné la chance d'élargir son réseau professionnel. J'aimerais inspirer d'autres femmes à envisager la technologie, si je peux le faire, d'autres le peuvent aussi. »
Un changement de perspective : l'histoire de Meenu Bhardwaj
Le programme AWS re/Start a également joué un rôle central dans l'évolution professionnelle de Meenu Bhardwaj. Elle travaille actuellement comme gestionnaire de programme en cybersécurité dans une entreprise en démarrage de cybersécurité à Calgary.
« Avant de rejoindre le programme, je n'avais pas d'orientation claire dans ma carrière », dit Meenu.
Mais avec l'aide d'AWS re/Start, Meenu dit qu'elle a maintenant une solide compréhension des notions fondamentales de l’informatique en nuage, ce qui alimente sa confiance dans les discussions complexes sur la sécurité et la conformité.
« Momentum m'a fourni un instructeur incroyable, Charlie, qui nous a mis au défi et nous a aidés à acquérir de véritables compétences, tant techniques qu'interpersonnelles », dit-elle.
Ces compétences lui ont permis de faire des liens dans son travail et même de s'orienter vers des rôles plus spécialisés en cybersécurité.
« Je suis reconnaissante pour l'opportunité de faire partie de ce programme. Il m'a directement menée là où je voulais être en seulement un an », dit Meenu.
Perspectives des employeurs : la valeur d'AWS re/Start de Momentum
Les responsables du recrutement font écho aux sentiments des diplômés, soulignant le succès du programme dans la préparation de candidats qualifiés.
Nicholas Truong, directeur informatique chez Absorb Software, décrit son expérience avec les stagiaires d'AWS re/Start de Momentum : « Lorsque nous cherchions un membre junior pour notre équipe, nous savions que le programme pourrait nous fournir des candidats possédant les compétences qui nous manquaient, particulièrement sur AWS. »
« Les diplômés apportent une perspective nouvelle à nos projets », note-t-il, soulignant la rapidité avec laquelle ils s'adaptent et prennent en charge des responsabilités. « Ce programme comble une lacune critique sur le marché du travail technologique tout en mettant en lumière le potentiel des talents sous-représentés. »
Réaliser son potentiel et entrer dans la main-d'œuvre technologique
AWS s'est longtemps engagé à équiper les Canadiens de compétences recherchées. Depuis 2017, nous avons formé plus de 300 000 Canadiens aux compétences infonuagiques et techniques.
AWS re/Start est un élément clé de cet engagement. Il répond également aux lacunes cruciales en matière d'emploi à Calgary, où l'industrie technologique en plein essor a un besoin urgent de professionnels qualifiés.
Lorsqu'on lui demande si une formation de trois mois est suffisante pour décrocher un emploi en informatique, Charlie Turking, formateur AWS re/Start, répond : « Absolument ! », soulignant que les compétences acquises peuvent également être utilisées partout.
« Les employeurs ont l'opportunité d'interagir avec les apprenants pendant une expérience de travail de cinq semaines », ajoute Kiki.
Les témoignages des apprenants et des employeurs reflètent un thème commun : le programme AWS re/Start de Momentum dote les participants d'une expertise technique et les lance sur de nouvelles voies professionnelles passionnantes. Le programme renforce également l'économie locale en favorisant un bassin de talents divers et profond.
« Si vous êtes un employeur à la recherche de personnel, Momentum dispose de diplômés qualifiés, prêts à entrer sur le marché du travail », conclut Kiki.
Inscrivez-vous à AWS re/Start de Momentum ici. Apprenez-en davantage sur la façon dont AWS bâtit des communautés plus fortes, plus saines et plus durables ici.
