Le laboratoire de formation Reelworld présenté par Amazon Studios est un nouveau programme de formation pour les producteurs et les écrivains canadiens avec le Reelworld Screen Institute. Le programme offrira des possibilités de formation et de perfectionnement des compétences aux talents autochtones et de la diversité du Canada. Reelworld possède une expertise qualifiée en matière d'éducation, d'autonomisation et d'emploi, de talents dans tous les domaines de l'industrie de l'écran au Canada. Ce programme favorisera un bassin de talents canadiens en production et aidera à soutenir les projets d'Amazon Studios au Canada. Des renseignements supplémentaires sur le programme seront annoncés sur Prime Video et dans les comptes de médias sociaux de Reelworld et sur www.reelworld.ca.
« Nous recherchons des producteurs et des écrivains pour les aider à développer leurs compétences et à occuper plus de rôles dans nos séries Amazon Studios développée et filmée au Canada. » Nous croyons que Reelworld est l'organisation idéale pour ce faire, compte tenu de ses antécédents en matière de plaidoyer et de formation », a déclaré Brent Haynes, chef des émissions originales et locales de Prime Video, Canada. « Nous voulons que ce programme donne des résultats, avec un plus grand nombre de producteurs qui acquièrent des compétences et des connaissances nécessaires pour travailler à nos productions ; de nouveaux écrivains dans nos salles d'écriture, et qu'ils créent des connexions profondes entre notre développement et nos productions au Canada. »
« Nous sommes ravis d'annoncer cette collaboration avec Amazon, une collaboration très prometteuse pour l'avancement de la narration diversifiée au Canada », a déclaré Tonya Williams, fondatrice et directrice générale du Reelworld Screen Institute. « En tirant parti de la portée et de l'influence mondiales d'Amazon, nous avons l'occasion de susciter des changements positifs dans l'industrie canadienne du divertissement. Amazon et Reelworld croient fermement que les programmes ne suffisent pas à eux seuls à réaliser des progrès réels. Notre objectif commun est d'établir une voie concrète vers des emplois réels, car il s'agit de la clé pour obtenir l'impact que nous souhaitons tous et assurer un véritable changement en matière d'inclusion et d'équité au sein de notre industrie. »
