Tout au long du mois de mai, l'engagement d'Amazon en faveur du bien-être de ses employés a été mis en avant dans plusieurs centres de livraison de la Colombie-Britannique, en partenariat avec HERO DAWGS Pet Therapy, pour marquer le Mois de la sensibilisation à la santé mentale. Les événements se sont déroulés dans divers centres de livraison à travers la province, notamment DVV5 à Burnaby, DYV1 à Delta, DYV7 à Langley, DVC4 à Pitt Meadows, DVV2 à Sidney et DVC6 à Surrey, qui ont accueilli des équipes de chiens de thérapie dédiées à la prestation de visites de bien-être assistées par des chiens.
Les employés de chaque établissement ont eu l'occasion de passer du temps de qualité avec des chiens de thérapie, y compris un chien de montagne bernois, un Golden Retriever et un croisement de chihuahua, dans le cadre d'une initiative visant à sensibiliser les gens à l'importance de la santé mentale et du bien-être. Les événements ont mis en lumière l'impact profond de la compagnie canine sur le bien-être des employés, soulignant l'engagement d'Amazon à favoriser des environnements de travail favorables dans toute la province.
Outre les bienfaits thérapeutiques de l'interaction avec les chiens de thérapie, chaque centre de livraison a mis l'accent sur les nombreux avantages et ressources à la disposition des employés pour les aider dans leur démarche de santé mentale et de bien-être. Entre prestations de santé, soins dentaires, services de conseil confidentiels et programmes de bien-être, Amazon a présenté la gamme d'outils disponibles pour répondre aux besoins mentaux, physiques et émotionnels des employés.
Geoff Suter, directeur des opérations du centre DVV2 à Victoria, a exprimé son enthousiasme pour le partenariat avec HERO DAWGS en déclarant : « Nous sommes ravis de nous associer à HERO DAWGS ce mois-ci pour donner aux employés une occasion unique d'en apprendre davantage sur les ressources à leur disposition pour soutenir leur santé mentale et leur bien-être. Le bien-être des employés est une priorité pour nous chez Amazon, et nous nous engageons à fournir un soutien et des ressources en continu à nos employés. »
« Chez Amazon, nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et nous nous engageons à leur fournir les ressources dont ils ont besoin pour s'épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel », a déclaré Maanasa Alapati, responsable des opérations au centre DVY7 à Langley. Paul Shi, responsable du centre de livraison DVC6 à Burnaby, fait écho à un sentiment similaire en déclarant : « C'est formidable de donner aux employés l'occasion de faire une pause et de se renseigner sur le nombre de ressources et d'avantages en matière de santé et de bien-être disponibles pour les soutenir. »
La fondatrice et directrice générale de HERO DAWGS Pet Therapy, Carey McBeth, a salué l'approche proactive d'Amazon en matière de soutien en santé mentale, déclarant : « C'est inspirant de voir Amazon donner la priorité au bien-être de ses employés. En favorisant les conversations sur la santé mentale et en donnant accès à des ressources, Amazon crée une culture où les employés se sentent valorisés et soutenus. »
Grâce à ce partenariat, nos centres de livraison en Colombie-Britannique font un don à HERO DAWGS Pet Therapy, qui permettra de soutenir le programme qui place des chiens thérapeutiques dans les services de soins intensifs des hôpitaux de la province pour apporter un soutien émotionnel aux travailleurs de la santé et réduire les niveaux de stress grâce à l'interaction avec les chiens.
Tandis que les fourgonnettes de livraison étaient chargées de colis pendant les événements,cette intégration transparente de l'efficacité opérationnelle et de la sensibilisation à la santé mentale a permis d’illustrer l'approche holistique d'Amazon à l'égard du bien-être de ses employés. Grâce à des initiatives comme les visites HERO DAWGS, Amazon continue de promouvoir la sensibilisation à la santé mentale, favorisant une culture de travail où chaque employé se sent valorisé et soutenu.
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