Au cœur de la main-d’œuvre diversifiée qui caractérise le Canada se trouve un lien très spécial qu’Amazon s’attache à cultiver : celui qui unit les mères à leurs enfants. Forte de 45 000 employés dévoués d’un bout à l’autre du pays, Amazon est en effet devenu un lieu où famille rime avec épanouissement professionnel et débouchés.
Faites la connaissance de Jenny et Rohit, duo mère-fils et collaborateurs à YYZ9
Rohit a entamé son aventure chez Amazon en septembre 2020, lorsqu’il est entré au service de notre centre d’expédition YYZ9 de Scarborough (Ontario) comme collaborateur. Titulaire d’un diplôme en génie électrique obtenu six mois auparavant, il peinait à trouver un emploi dans son domaine durant la pandémie.
Sa mère Jenny l’a alors encouragé à s’informer des possibilités d’emploi offertes par Amazon. Rohit, qui ne vivait qu’à cinq minutes de YYZ9, s’est vu attiré par Amazon non seulement du fait de la proximité de l’entrepôt par rapport à son domicile, mais aussi en raison du milieu de travail prometteur et des avantages qu’offrait l’entreprise.
Impressionné par le soutien de ses collègues, les occasions de formation continue et l’environnement de travail positif du centre, Rohit s’est rapidement épanoui et a fait évoluer sa carrière, comme en témoignent les divers postes qu’il a occupés. Il a alors encouragé son frère Denish et sa mère Jenny à intégrer eux aussi l’équipe d’Amazon, désireux de les faire profiter de telles possibilités.
Intrigué, Denish a postulé. Peu de temps après, en novembre 2019, il a débuté sa carrière chez Amazon en travaillant de nuit au centre YYZ9. Jenny, pour sa part, hésitait à quitter l’emploi qu’elle occupait depuis 20 ans dans une boulangerie située à plus d’une heure de route. Toutefois, la perspective de travailler à proximité de chez elle en compagnie de son fils et de bénéficier des avantages sociaux et de la stabilité d’Amazon avait piqué sa curiosité.
En décembre 2020, Jenny a franchi le pas et s’est jointe au centre YYZ9, prête à relever de nouveaux défis et à saisir les possibilités qui s’offraient à elle. Rohit et elle ont progressé au sein de l’entreprise côte à côte, heureux de profiter d’horaires synchronisés leur permettant de partager la pause du midi et de faire leurs trajets ensemble.
En réfléchissant à son expérience, Jenny nous confie : « Rejoindre Amazon a été un grand changement pour moi, mais voir mon fils s’épanouir ici en valait la peine. L’environnement porteur, les avantages sociaux et la possibilité de travailler aux côtés de mon fils ont rendu ce nouveau travail incroyablement gratifiant. »
Faites la connaissance de Liliana, gestionnaire de zone à YVR3 et mère de deux enfants
Le parcours de Liliana en tant que mère et employée d’Amazon s’est révélé dynamique et épanouissant grâce à l’engagement d’Amazon à offrir flexibilité et soutien à son personnel. Sa décision de travailler de nuit s’est avérée inestimable durant les premières années de vie de ses enfants, car cela lui a permis de répondre aux besoins de ces derniers sans mettre sa carrière sur pause.
L’horaire de quatre jours aménagé par Amazon procurait à Liliana l’équilibre parfait entre travail et vie de famille, parce qu’il lui donnait le temps de vivre des moments précieux en compagnie de ses proches. Elle se souvient en particulier d’une activité pour les employés durant laquelle sa fille a pu visiter les installations. « Voir ma fille à ce point réjouie d’interagir avec mes collègues et d’explorer mon lieu de travail m’a comblé de bonheur et de fierté », raconte Liliana.
Faites la connaissance de Daman, aide aux processus à YVR3 et mère de deux enfants
Daman est entrée chez Amazon en 2017. Elle a alors bénéficié de l’aide et des avantages sociaux offerts par l’entreprise, ce qui s’est révélé un atout de taille lorsqu’elle a eu son premier enfant, six mois après avoir commencé son travail, et à nouveau en 2023, à la naissance de son deuxième.
« L’équipe des congés d’Amazon m’a aidé à prendre mes dispositions rapidement en m’octroyant un congé parental et un supplément de salaire, ainsi qu’une assurance-emploi. Les horaires flexibles et raccourcis, adaptés à mes besoins, ont fait toute la différence », explique Daman.
Ces avantages continuent d’aider Daman à mener une vie épanouissante et équilibrée avec ses enfants et sa famille, ce qui démontre l’engagement d’Amazon à soutenir les parents qui travaillent à chaque étape de leur parcours.
La flexibilité et le soutien d’Amazon, conjugués au fait de pouvoir partager leur vie professionnelle avec leurs proches, ont permis à Jenny, Liliana et Daman d’occuper un emploi qui leur procure épanouissement et équilibre, contribuant ainsi à une culture d’entreprise dynamique et inclusive.
Amazon propose à ses employés un vaste éventail d’avantages sociaux de premier plan. Particulièrement complètes, ces prestations commencent dès le premier jour et comprennent une assurance de soins de santé, des congés parentaux rémunérés, des moyens d’épargner pour l’avenir et d’autres ressources axées sur la santé et le bien-être.
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