Hommage au jour du Souvenir avec le groupe Warriors at Amazon

En novembre, Amazon célèbre fièrement le jour du Souvenir, un moment consacré à honorer les sacrifices des personnes qui ont servi leur pays. Les employés d'Amazon partout au Canada participent à des activités comme la rédaction de lettres, le port du coquelicot, l'exposition de photos et d'uniformes, et une cérémonie spéciale de dépôt de couronnes à l'ancien hôtel de ville de Toronto. Ces initiatives reflètent l'engagement d'Amazon à honorer les membres des Forces armées canadiennes, passés et présents, et à favoriser une communauté de soutien pour les vétérans.

Warriors at Amazon est l'un des 13 groupes d'affinités d'Amazon et l'un des rares au Canada s'adressant spécifiquement aux anciens combattants, aux conjoints de militaires et aux communautés liées à l'armée. Ce groupe offre aux vétérans une communauté qui valorise leurs expériences et crée des voies de développement de carrière et de liens. La mission de Warriors at Amazon est de :

1. Combler les lacunes pour les militaires en transition et leur famille lorsqu'ils entrent dans la population active civile.
   
2. Établir un réseau professionnel pour les membres du service pendant leur séjour chez Amazon.
   
3. Favoriser un environnement inclusif et équitable pour les employés liés à l'armée.

Amazon reconnaît les défis uniques auxquels les vétérans sont confrontés lors de la transition vers des rôles civils, en offrant des programmes et des politiques conçus pour faciliter leur cheminement. L'une d'elles est la politique sur les congés militaires payés, introduite en mai 2023, qui prévoit jusqu'à 14 jours de congés militaires payés par année civile.

Amazon offre également deux programmes clés de perfectionnement professionnel adaptés au personnel militaire :

• Programme des ambassadeurs militaires (PAM) : À la disposition de certains employés militaires, le PAM soutient les nouvelles recrues dans le cadre d'un parcours structuré de perfectionnement professionnel d'une année. Combinant des modules de formation et du mentorat, le PAM assure aux vétérans une transition en douceur vers la culture d'Amazon tout en faisant progresser leurs compétences et leur carrière. Grâce à des séances de formation et à des conseils soigneusement chronométrés, le PAM fournit une base solide pour la croissance.
  
• Programme de mentorat militaire (PMM) : Le PMM associe de nouveaux employés vétérans à des mentors expérimentés d'Amazon qui peuvent aider à traduire l'expérience militaire dans la culture unique d'Amazon. Le programme associe des mentors et des mentorés en fonction de critères militaires et propres à Amazon, chaque couple s'engageant à tenir des réunions régulières au cours de la première année du mentoré. Ce lien offre un soutien, des ressources et des conseils inestimables, permettant aux nouveaux vétérans de se sentir bien accueillis et compris.

Les vétérans d'Amazon apportent chaque jour un leadership inégalé, une résilience et une concentration axée sur la mission à leur travail.
 

Chez Amazon, j'ai constaté que les compétences en leadership, l'adaptabilité et l'état d'esprit axé sur la mission que j'ai développés au cours de mon service militaire se traduisent parfaitement dans mon rôle actuel.  L'accent mis par l'entreprise sur l'obsession de la clientèle s'aligne bien avec l'éthique axée sur le service inculquée pendant mon temps en uniforme.  J'ai choisi Amazon en raison de sa réputation en matière d'innovation, de possibilités de croissance et de son engagement à embaucher des vétérans.  Amazon favorise une culture de soutien pour la communauté militaire grâce à des initiatives comme le groupe d'affinité Warriors, qui fournit des ressources de réseautage et de perfectionnement professionnel spécifiquement aux anciens combattants et aux conjoints de militaires.  Le programme des ambassadeurs militaires de l'entreprise facilite également la transition pour les nouveaux vétérans embauchés, démontrant ainsi le dévouement d'Amazon à responsabiliser ceux qui ont servi. »

« J'ai trouvé que la transition vers Amazon à partir d'un milieu militaire était assez harmonieuse.  Nos principes de leadership s'alignent sur ce qu'on nous enseigne dans l'armée, et j'ai été surpris par le nombre d'anciens combattants militaires du monde entier avec lesquels je travaille dans le domaine de la sécurité AWS.

« Le soutien des employeurs est essentiel pour les réservistes de l'Armée canadienne, et Amazon en est un exemple remarquable.  En tant que gestionnaire des opérations et réserviste, j'ai pu constater personnellement comment Amazon va au-delà de ses engagements militaires.  Des horaires flexibles aux politiques généreuses de congés militaires, elles m'assurent de pouvoir équilibrer mes rôles civils et militaires de façon harmonieuse.  Pendant mon parcours chez Amazon, j'ai été déployé à l'étranger et suivi des cours de carrière militaire, et tout au long de tout cela, l'entreprise m'a apporté un soutien incroyable.  L'engagement d'Amazon envers les vétérans et les réservistes ne se résume pas à des paroles, mais à des actions significatives, créant un environnement de travail où le service est honoré et respecté.  Ce soutien indéfectible me permet de servir mon pays tout en continuant d'exceller dans ma carrière civile. »

« Amazon est l'un des rares employeurs à comprendre la valeur du service militaire, à la fois comme un fait de la vie pour les anciens combattants (et leurs familles), et ce que cette expérience ajoute au milieu de travail.  Leur équipe des Affaires militaires mondiales, qui recrute activement des personnes comme moi pour travailler dans des opérations mondiales en fonction de notre expérience unique et de nos CV certes atypiques, en témoigne.  Après avoir servi 13 ans à temps plein, j'ai trouvé chez Amazon une transition accueillante vers une deuxième carrière, tout en étant en mesure de remplir mes engagements à temps partiel au sein de la Réserve de l'Armée canadienne.  Leurs politiques sur les congés militaires qui permettent aux militaires de participer à la formation, à des opérations nationales ou même à des déploiements à l'étranger sont un argument de vente énorme dans un marché du travail concurrentiel.  De plus, les groupes d’affinités comme Warriors me permettent d'entrer en contact avec un large éventail de personnes pour collaborer, innover et partager les difficultés occasionnelles afin de créer un meilleur environnement de travail. »

« Amazon m'a permis d'appliquer directement l'expérience et les compétences que j'ai acquises dans l'armée dans un environnement de travail passionnant axé sur la productivité et l'innovation.  Je suis fier d'être un chef de file au sein d'une organisation qui non seulement valorise les anciens combattants canadiens, mais qui crée de nouvelles possibilités passionnantes pour les membres de la communauté militaire. »

« Après mon service dans la Marine, j’ai rejoint Amazon, impressionné par sa diversité et l'inclusion de vétérans.  Amazon accueille les vétérans du monde entier, valorisant notre discipline, notre engagement et notre capacité à travailler sous pression.  Ils recrutent activement des vétérans, ce qui nous aide à tirer parti de nos compétences.  La transition vers Amazon semblait naturelle ; tout comme la Marine, c'est une grande famille solidaire.  Je suis reconnaissant de faire partie d'une communauté qui apprécie mon expérience militaire.  Merci à Amazon, pour son engagement envers la diversité et pour avoir offert aux vétérans comme moi des occasions de grandir et de contribuer de manière significative. »

« En tant que réserviste actif de l'Armée canadienne, Amazon m'a beaucoup appuyé en me permettant de poursuivre mon entraînement.  Leur programme de congés militaires donne aux militaires actifs la tranquillité d'esprit lorsqu'ils sont en train de faire leurs affaires.  Je n'ai jamais vu un autre employeur qui appuie non seulement les militaires, mais aussi la communauté militaire par le biais de leurs vastes engagements communautaires.  Merci à Amazon, pour son soutien et dévouement envers les militaires du monde entier! »

« J'ai été très heureux d'apprendre qu'Amazon embauchait des vétérans militaires et je n'ai pas hésité à postuler.  La culture est à bien des égards semblable à celle que j'ai vécue dans l'armée ; elle est rapide, elle s'appuie sur vos collègues et vous traitez équitablement avec les associés.  Tout cela pour faire le travail en toute sécurité et en respectant les normes les plus élevées.  Je suis également très fier de travailler pour une entreprise qui reconnaît les nombreux talents que le personnel militaire apporte, et Amazon a récemment annoncé qu'elle avait embauché plus de 100 000 d'entre nous . Bravo en effet! Travaillez fort, amusez-vous, faites l'histoire!

« La Marine royale canadienne a donné le meilleur début de carrière. En travaillant dans des conditions difficiles, j'ai pu développer une pensée critique et des compétences en leadership qui vous accompagnent toute la vie.  Au quotidien chez Amazon, je m'appuie sur mon expérience des opérations de guerre navale, de la recherche et du sauvetage et de la navigation pour relever les nombreux défis ambigus auxquels nous sommes confrontés.  Depuis que j'ai rejoint Amazon et que j'ai quitté le service de réserve, j'ai eu l'occasion d'aider un certain nombre de militaires américains à faire la transition de l'armée à Amazon et de soutenir la communauté locale d'anciens combattants basée à Détroit.  La communauté des vétérans d'Amazon a fourni un réseautage fantastique et a donné à beaucoup d'entre nous un terrain d'entente sur lequel établir des relations.

« Les compétences en leadership et le travail d'équipe que j'ai développés au cours de mon service militaire se traduisent bien par mon rôle chez Amazon.  Ici, j'aide à créer de nouvelles opportunités passionnantes pour les autres, et je suis fier de faire partie d'une entreprise qui valorise nos compétences. »

En ce jour du Souvenir, Amazon s'est associé à la Légion royale canadienne pour rendre les coquelicots commémoratifs et autres objets commémoratifs accessibles aux Canadiens à l'échelle nationale. Grâce à Amazon.ca, les clients peuvent faire un don de 2 $, 5 $, 10 $ ou 20 $ pour recevoir un coquelicot, et 100 % des dons soutiennent le Fonds du coquelicot de la Légion. Les Canadiens peuvent également acheter des articles comme une lampe néon coquelicot pour fenêtre et des panneaux pour pelouse « Nous nous souviendrons d'eux », ce qui constitue un moyen visible d'honorer les anciens combattants.

« Nous sommes très heureux de présenter cette nouvelle initiative », a déclaré Berkley Lawrence, président national. Cette collaboration avec Amazon Canada aidera à distribuer plus de coquelicots partout au Canada, ce qui permettra aux Canadiens d'honorer plus facilement nos anciens combattants. »

Pour la première fois, les Canadiens peuvent visiter la page  amazon.ca/legion pour faire un don et recevoir un coquelicot ou d'autres objets officiels du jour du Souvenir. À chaque don, 100 % des fonds sont versés directement au Fonds du coquelicot de la Légion, qui soutient les vétérans et leur famille. Cette initiative, en plus des boîtes traditionnelles de dons du coquelicot, permet à chacun d'avoir un moyen de contribuer à la Campagne nationale du coquelicot, où qu'il habite.

Par l'entremise de Warriors at Amazon et de programmes clés tels que PAM et PMM, Amazon se consacre à la création d'un milieu de travail où les vétérans militaires se sentent valorisés et responsabilisés. Notre collaboration avec la Légion royale canadienne en ce jour du Souvenir reflète davantage l'engagement d'Amazon à honorer ceux qui ont servi.

Pour en savoir plus sur le groupe Warriors at Amazon et d'autres groupes d'affinité qui favorisent la communauté, les liens et le soutien pour divers milieux et intérêts, visitez la page Groupes d'affinité d'Amazon ici.