À Vancouver, en Colombie-Britannique, les quatre centres de distribution locaux d'Amazon sont devenus des phares de l'inclusion culturelle, y compris pour les employés d'origine sud-asiatique. Ces sites célèbrent une pléthore de langues, dont l'anglais, le pendjabi, le tagalog, le farsi, l'hindi, le mandarin et plus encore, créant un environnement multiculturel dynamique.
Célébrations de Diwali : un festival de l'unité sur quatre sites
Diwali, la Fête des Lumières, est un événement important pour les employés d'Amazon de la communauté asiatique du Sud-Est. La célébration du festival met en valeur le dévouement d'Amazon à honorer la diversité de ses employés. La culture d'inclusion d'Amazon est renforcée par les 16 principes de leadership de l'entreprise, qui rappellent aux membres de l'équipe de rechercher des points de vue diversifiés, d'apprendre, d'être curieux et de gagner la confiance.
Ash Rastogi, employé d'un centre de traitement des commandes de Vancouver, partage son expérience : « Participer aux célébrations de Diwali m'a fait sentir vraiment valorisé et inclus. Il ne s'agit pas seulement d'activités amusantes ; il s'agit de nous sentir reconnus et respectés pour ce que nous sommes. Amazon a créé un environnement où la diversité fait partie du milieu de travail, et c'est quelque chose de spécial. »
Sharath Nair, responsable du site de Vancouver, évoque les festivités : « Voir nos employés de divers horizons se réunir pour Diwali a été une expérience incroyablement réconfortante. C'est plus qu'une célébration ; c'est une expression puissante de notre culture inclusive chez Amazon. En tant que chef de site, être témoin de la joie et de l'unité que cet événement apporte est profondément enrichissant. »
Activités festives : célébrer la diversité et l'inclusion
À compter du 12 novembre, les sites Amazon de Vancouver étaient en remplis d'activités, notamment un concours de danse, un concours de dessins Rangoli et des cartes postales Diwali personnalisées pour chaque employé. Les célébrations comprenaient des collations traditionnelles et des jeux, soulignant l'importance de l'inclusion et de l'esprit d'équipe.
Programme d'anglais pour les locuteurs d'autres langues à Richmond, Colombie-Britannique : briser les barrières linguistiques
Au site de Richmond, le programme d’anglais pour les locuteurs d'autres langues comprend le pendjabi, et soutient les candidats ayant une maîtrise limitée de l'anglais et les aide à apprendre la langue pour réussir leur carrière. Notre objectif est de rencontrer les candidats individuels dans leur cheminement éducatif grâce à une variété de possibilités d'éducation et de formation professionnelle comme celle-ci ainsi que notre programme de choix de carrière, qui est un avantage éducatif pour les employés admissibles qui permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences pour réussir leur carrière.
Amazon illustre comment un milieu de travail peut être une mosaïque de cultures et de langues différentes, favorisant un sentiment d'appartenance et d'inclusion. Les nombreuses célébrations de Diwali et le programme d’anglais pour les locuteurs d'autres langues soulignent l'engagement d'Amazon à créer un milieu de travail qui non seulement respecte, mais embrasse la diversité culturelle, établissant une référence en matière d'inclusion et d'unité.
