Notre lieu de travail
Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Amazon, des personnes intelligentes et passionnées se consacrent entièrement aux clients et innovent en leur nom. Amazon compte actuellement plus que 41 000 employés à temps plein et à temps partiel partout au Canada. Les employés à temps plein chez Amazon bénéficient de salaires concurrentiels, ainsi que d’assurances médicales, ophtalmologiques et dentaires. Amazon s’engage également à faire en sorte que ses employés admissibles aient accès aux études et à la formation nécessaires pour faire avancer leur carrière. À cette fin, l’entreprise finance un vaste éventail de formations conçues pour aider les salariés à effectuer la transition vers des métiers recherchés au sein de l’entreprise comme ailleurs. À l’échelle mondiale, Amazon va consacrer plus de 1,2 milliard de dollars à la prise en charge de formations gratuites qui aideront les employés à évoluer professionnellement dans le milieu de la technologie et dans des domaines très demandés, tels que l’infonuagique.
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En plus de salaires qui débutent à 19 $ de l’heure, nous offrons des avantages sociaux complets et très concurrentiels dès le premier jour.
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Nous nous efforçons de refléter la diversité de nos clients, de nos vendeurs partenaires et des communautés où nous sommes présents.
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Nous nous consacrons à la réussite de nos employés en les aidant à développer leurs compétences et à évoluer dans leur carrière.
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Chez Amazon, nous prenons en charge plus de 41 000 employés dans nos installations logistiques, nos parcs technologiques et nos bureaux. Nos complexes rassemblent des passionnés d’innovation centrés sur le client, partout dans le monde.
Chez Amazon, c’est chaque jour le « Jour 1 » : l’état d’esprit grâce auquel nous faisons tout avec l’énergie et l’esprit d’entreprise d’une nouvelle société à ses débuts.
Construire l’avenir, c’est du plaisir et des idées, mais ce n’est pas toujours facile. Les salariés d’Amazon, en plus d’être encouragés à trouver des idées révolutionnaires, ont les moyens de se les approprier et de les développer. Pour créer, il faut avoir le goût du risque. Jeff Bezos, fondateur et PDG de l’entreprise, a déclaré qu’Amazon était « le meilleur endroit pour échouer ». Apprendre de nos erreurs et s’en servir pour la prochaine grande idée est essentiel pour satisfaire les clients et pour inventer des choses au premier abord impossibles. Les employés sont invités à s’investir dans leur travail et dans leur carrière. Ainsi, ils évoluent bien plus vite en travaillant chez Amazon que dans n’importe quelle autre entreprise.
Amazon Canada souligne le Mois de la fierté au moyen d’initiatives inédites visant à soutenir et célébrer les employés 2SLGBTQ+ et les collectivités locales
Les sections Glamazon locales mobilisent les employés.
