Employés et avantages sociaux
Amazon propose un éventail d’excellents avantages sociaux à ses employés et à leurs proches admissibles. Ces avantages complets commencent dès le premier jour et comprennent une assurance de soins de santé, des congés parentaux rémunérés, des moyens d’épargner pour l’avenir, et d’autres ressources axées sur la santé et le bien-être.
Nous recherchons les talents les plus prometteurs issus de tous les secteurs d’activité et de tous les horizons afin qu’ils rejoignent nos bureaux et nos centres logistiques du monde entier. Toutes les personnes qui réussissent chez Amazon partagent plusieurs caractéristiques : elles sont centrées sur le client, ce sont des leaders et elles sont passionnées d’innovation.
Nous recherchons les talents les plus prometteurs issus de tous les secteurs d’activité et de tous les horizons afin qu’ils rejoignent nos bureaux et nos centres logistiques du monde entier. Toutes les personnes qui réussissent chez Amazon partagent plusieurs caractéristiques : elles sont centrées sur le client, ce sont des leaders et elles sont passionnées d’innovation.
Succès financier
Nous aidons nos employés à se bâtir un avenir prospère en leur offrant une rémunération concurrentielle.
Nos salaires commencent à 19 $ de l’heure pour les employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers. Outre une rémunération équitable, les employés à temps plein chez Amazon bénéficient de salaires concurrentiels, ainsi que d’assurances médicales, ophtalmologiques et dentaires.
Ils peuvent également profiter de services de planification financière et de planification successorale, en plus d’une assurance-invalidité de courte et longue durée, s'ils sont admissibles.
Nos salaires commencent à 19 $ de l’heure pour les employés à temps plein, à temps partiel et saisonniers. Outre une rémunération équitable, les employés à temps plein chez Amazon bénéficient de salaires concurrentiels, ainsi que d’assurances médicales, ophtalmologiques et dentaires.
Ils peuvent également profiter de services de planification financière et de planification successorale, en plus d’une assurance-invalidité de courte et longue durée, s'ils sont admissibles.
Santé des employés
Prendre soin de la santé et du bien-être de nos employés est une priorité. C’est pourquoi nous offrons un éventail d'assurances médicales, ophtalmologiques et dentaires à tous nos employés admissibles, indépendamment de leur échelon, leur ancienneté ou leur poste.
S’ils doivent s’absenter du travail, les employés bénéficient de congés rémunérés et de jours fériés payés, en plus d’autres modalités de congé, notamment pour des raisons médicales, dont ils peuvent se prévaloir en cas de problèmes de santé mentale et physique.
S’ils doivent s’absenter du travail, les employés bénéficient de congés rémunérés et de jours fériés payés, en plus d’autres modalités de congé, notamment pour des raisons médicales, dont ils peuvent se prévaloir en cas de problèmes de santé mentale et physique.
Congé parentaux
Amazon soutient ses employés à toutes les étapes de leur vie.
Nous célébrons la croissance des familles de tous nos employés grâce à une variété d'avantages sociaux. Conformément à toutes les exigences locales et légales, Amazon offre jusqu'à 14 semaines de congé de maternité payé aux parents donnant naissance. Les parents donnant naissance et les parents non biologiques accueillant un bébé ou adoptant un enfant sont admissibles à six semaines de congé parental payé. Ce congé comprend également notre programme de congé partagé, qui permet aux employés d'accorder six semaines de congé parental payé à un conjoint ou un partenaire qui n'est pas admissible à un congé parental de leur employeur. De plus, notre programme de retour au travail progressif offre aux parents huit semaines consécutives avec horaires flexibles et heures de travail partielles alors qu'ils s’adaptent aux horaires de travail en tant que nouveaux parents.
Nous célébrons la croissance des familles de tous nos employés grâce à une variété d'avantages sociaux. Conformément à toutes les exigences locales et légales, Amazon offre jusqu'à 14 semaines de congé de maternité payé aux parents donnant naissance. Les parents donnant naissance et les parents non biologiques accueillant un bébé ou adoptant un enfant sont admissibles à six semaines de congé parental payé. Ce congé comprend également notre programme de congé partagé, qui permet aux employés d'accorder six semaines de congé parental payé à un conjoint ou un partenaire qui n'est pas admissible à un congé parental de leur employeur. De plus, notre programme de retour au travail progressif offre aux parents huit semaines consécutives avec horaires flexibles et heures de travail partielles alors qu'ils s’adaptent aux horaires de travail en tant que nouveaux parents.
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Voici les dernières améliorations apportées aux parcs technologiques d’Amazon à Vancouver et Toronto
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